Наши услуги:
Обязательный аудит
Если организация имеет организационно-правовую форму Акционерного общества, если объем выручки от продажи продукции (продажи товаров, выполнения работ, оказания услуг) организации за предшествовавший отчетному год превышает 400 миллионов рублей или сумма активов бухгалтерского баланса по состоянию на конец предшествовавшего отчетному года превышает 60 миллионов, МЫ ПРОВЕДЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ АУДИТ ВАШЕЙ ОТЧЕТНОСТИ!
Данная услуга включает:
1. Выезд нашего специалиста к Вам в офис.
2. Проверку первичных документов бухгалтерского и налогового учета.
3. Проверку учредительных документов и проверку соблюдения учетной политики.
4. Проверку правильности исчисления налогов, заполнения налоговых деклараций, составления бухгалтерской отчетности.
5. Подготовку аудиторского заключения и составление отчета аудитора по результатам проверки.
Ведение бухгалтерского учета
Каждая организация сразу после создания обязана вести бухгалтерский учет (согласно закона № 402-ФЗ от 06.12.2011). Ответственность за ведение бухгалтерского учета и хранение документов возлагается на руководителя.
Мы предлагаем полное бухгалтерское сопровождение, что бы у Вас оставалось больше времени на развитие бизнеса.
- Постановка бухгалтерского учета;
- Восстановление бухгалтерского учета;
-Составление и сдача отчетности, в том числе и ИП;
-Нулевая отчетность
-Налоговые вычеты (3-НДФЛ: лечение, обучение, приобретение квартиры и т.д.)
Налоговый аудит
Это независимая проверка правильности исчисления налогов, согласно выбранного налогового режима налогоплательщиком, а так же правильность составления налоговых расчетов и деклараций и своевременное предоставление отчетности в налоговые органы. Данный вид аудита может может производиться по инициативе собственника бизнеса, руководителя организации или главного бухгалтера предприятия.
Инициативный аудит
Это независимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности, которая проводится по инициативе собственника бизнеса, руководителя организации или главного бухгалтера предприятия.
Кадровый аудит
Кадровый аудит – это комплексная проверка кадровой документации, которая ведется на предприятиях с наемным персоналом, на предмет её соответствия требованиям трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Кадры и расчет зарплаты.
Каждая организация в штате имеет хотя бы одного сотрудника (генеральный директор).
Для приема на работу сотрудника организация должна:
1. Получить заявление от кандидата о приеме на работу.
2. Заключить с работником трудовой договор.
3. Ознакомить сотрудника с должностной инструкцией и иными нормативными актами.
4. Составить договор о материальной ответственности (при необходимости).
5. Отразить запись о приеме на работу в трудовой книжке.
6. Оформить личную карточку на работника.
7. Если у сотрудника отсутствует номер СНИЛС, подать документы в ПФР для его получения.
За каждого сотрудника организация должна отчитаться в ФСС (1 раз в квартал), в ПФР (1 раз в месяц), ИФНС (1 раз в квартал и один раз в год.)
Если в Вашей организации сотрудников много или просто на кадровый учет не хватает времени, добро пожаловать к нам, мы с удовольствием возьмем данную работу на себя.
Консультации.
Бывает так, что организации, предприниматели или штатные бухгалтера которые ведут учет и составляют бухгалтерскую и налоговую отчетность, сталкиваются с вопросами, которые не удается решить самостоятельно. Это может быть связано, как с недостаточной квалификацией так и с внезапными изменениями законодательства. В таких случаях, обращение к опытному специалисту достаточно удобный и недорогой способ разрешения спорных моментов, если у вас есть такие вопросы, наши специалисты всегда готовы Вам помочь.